近年来，富源县安监局紧贴中心工作，积极优化服务机制，提升执法能力，改进工作作风，取得了显著成效。

　　富源县安监局始终把服务发展作为第一责任，贯穿于履行职能的全过程。建立健全全方位服务机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度，完善服务发展、服务基层的工作体系，服务实效显著提高。结合创先争优活动，坚定不移地打造安全生产“公正、高效”的窗口品牌，“高效、廉洁”的行业品牌，“和谐、争先”的团队品牌。在富盛铅锌矿、德鑫集团等企业设置“安全管理服务岗”，安监执法人员定点联系一个企业，上门提供业务指导、行政审批等服务，得到企业好评。在县、乡两级安监队伍中开展争当国家安全生产法律法规的“宣传员”、企业安全管理的“辅导员”、隐患排查整改“督导员”活动，全力以赴为企业提供服务，当好企业安全生产的护航员。以进一步转变作风为切入点，提出各科室、执法大队“联系一个重点企业、指导一个乡镇、培育一个安全标准化示范企业”的要求，开展形式多样的服务基层和宣传教育活动。今年以来，县乡两级举办安全生产现场咨询12次，编印各类宣传手册4200余份，展出展板65块，参与群众达到1万人次。举办各类培训班4次，培训企业从业人员800人次。

　　坚持“执法先送法，监管先服务”原则，大力推进执法规范化、制度化、标准化。加强执法制度建设，认真推行安全生产例会、隐患排查治理、红黄牌警告、负责人约谈等制度，进一步增强企业的安全生产主体责任意识。多方协调，为12个乡镇、街道安监所新增人员16人。探索设立村级安全生产监督员和信息员制度，及时掌握基层一线的安全生产动态。严格执法检查，依法严厉打击非法违法生产经营行为，今年上半年对102家企业进行执法检查，发现并督促整改隐患1441条。组织联合执法，不断研究安全管理新领域、新问题，充分发挥部门联动的新优势，联合住建、交通、交警、消防、质监等部门，在建设拆迁、道路交通等整治中重拳打击。今年共开展联合执法5次，打击非法违法生产建设行为24起，暂扣和吊销行政许可证照5个。

　　注重安监队伍知识能力建设，采取集中办班、专家讲学、岗位练兵、学习典型、以考促学等形式，加强理论教育和技能培训，基本形成“领导学习为龙头、支部学习为基础，集中培训为手段”的学习格局。注重安监队伍廉政教育建设，深入贯彻《廉政准则》，开展“三个一”教育活动：每月播放一场警示教育片；每季度组织一次思想汇报；每季度进行一次党风廉政建设的小结。注重安监队伍管理机制建设，制定并贯彻《安监局工作人员八不准》《安监局内部管理制度》等规章制度，积极落实轮岗交流制、竞争上岗制等干部管理机制，进一步激发队伍活力。

　　李相树