昭通市政法委严格落实党要管党、从严治党的要求，坚持制度化、常态化、长效化、规范化管理，从严从实管理干部，织密织牢廉政风险防控网，营造风清气正、干事创业的发展环境，以“严硬实”的作风推动平安昭通建设。

  昭通市政法委从上到下严格落实“一岗双责”，切实履职担当，政法委书记与各副书记签订党风廉政建设责任书，各副书记与分管部门（科室）签订党风廉政建设责任，部门与工作人员签订，一级抓一级，一级对一级负责，履行各分管领域范围内的党风廉政建设，“种好自留地，管好责任田”。功夫下在平时，加强经常性提醒、谈话、监管，防微杜渐，注重管理常态化、长效化，认真落实民主集中制原则，涉及“三重一大”事项等重要内容的，主动邀请派驻纪检组参与，自觉接受广大干部群众和市纪委派驻纪检组的监督。

  加强思想建设，落实“三会一课”制度、理论学习中心组制度、干部职工大会，把党章党规党纪内容融入到具体的工作实际中，贯穿于工作全过程，强化党性党规党纪的“刚性约束”，划出纪律红线，让党员干部拧紧“思想闸阀”，真正脑中有纪律，心中有敬畏，使“不想、不敢、不会”成为常态，筑牢党风廉政建设的思想防线。

  强化纪律教育、树牢纪律意识，把党风廉政建设列入政法委日常工作，与中心工作、业务工作同部署、同落实、同推进，既抓业务，又抓党风廉政建设，统筹推进，教育与监督并重，切实做到“两不误”，营造良好的政治生态环境，着力建设一支过硬政法干部队伍。根据各工作岗位和职责，全面梳理党员干部的履职和廉政风险，找准廉政风险点，确立高、中、低三个风险等级，抓住重点环节、重点领域、重点事项、重点岗位，理出责任单，强化日常管理和监督，每个党员写出廉政风险承诺事项，42名干部签订廉政风险承诺书，让党员干部依法依规依纪办事；强化权力运行机制纠偏纠错，及时发现问题，对错误及时纠正，避免问题向违纪违法方向发展。     

 记者  常胜    通讯员  李健