（记者 钱丙申 通讯员 宋俊）“张玲，你好，你于2017年3月20日向党支部递交了入党申请书，今天受党支部的委派，我和组织委员张红梅同志来找你谈一谈…….”这是晋宁区“两新”组织“万名党员进党校”培训班中，“两新”组织党组织书记模拟发展党员的5个阶段25个步骤的现场。

近日，晋宁区举办了“两新”组织“万名党员进党校”培训班，全区136名“两新”组织党组织书记参加了集中培训，培训班课程设置中除了课堂讲授，创新开展了体验式教学，让书记们走上“两新”组织党建业务大擂台，通过角色扮演、情景模拟的方式，现场再现党员发展、换届选举等党建业务，用擂台比拼来检验培训效果，强化业务知识。

发展党员如何做？“三会一课”怎么开？支部换届怎样选？这些看似基础的党务业务，在“两新”组织中却成为了大难题。“两新”组织中的党组织书记大部分为兼职且对党建基础业务不熟，这给晋宁区“两新”组织党支部的规范化建设带来了不小的挑战。如何补齐这个短板，该区结合调研走访，充分听取基层党支部书记的意见建议，“菜单式”设置培训课程，既突出政治引领，围绕民营经济发展解读十九大精神，也侧重基础业务，安排了5门课程专题讲授党建基础业务。

培训效果好不好，现场模拟比一比，为检验培训效果，加深参训记忆，培训班创新开展了党建业务擂台赛，50名“两新”组织党组织书记分为5个组现场模拟发展党员、“三会一课”、民主评议党员、主题党日、支部换届等党务基础。平日里的书记们，在“临时党支部书记”的主持下，一板一眼的扮演着各种角色，有的担任组织委员、有的担任入党申请人、有的担任计票人，身临其境的去参与业务工作，去执行具体操作。擂台下面的观众也没有闲着，对某个具体环节有疑问的，台下观众踊跃提问，台上书记积极作答，在你问我答的互动中，促进业务掌握。

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。很多“两新”组织党组织书记表示，日常的培训中，老师讲学员听，填鸭式的灌输了很多业务知识，听得似懂非懂，“纸上谈兵”多，实际操作少，通过情景模拟，实际演练一遍，党建业务客观、真实的展现出来，大家兴趣高、印象深、效果好。