（记者 钱丙申 通讯员 李相树）富源县安监局重点从廉政教育、一岗双责、落实责任、机关管理、述廉述责五个环节入手，采取“五化”措施，有力地推进了党风廉政建设“两个责任”的落实。

廉政教育常规化。局党支部在认真落实中心组学习制度、周一职工学习制度的基础上，将党风廉政建设有关文件规定纳入常规学习内容。今年以来，局党支部班子成员为全体干部职工讲廉政党课3次，全局干部职工参加党风廉政建设及安全生产业务学习33人次，组织观看警示教育片2场次，撰写学习心得40余篇，不断提高干部职工的廉政素养和廉洁意识。

廉政责任岗位化。为加强党风廉政建设工作，对班子成员分工进行调整，党支部主要负责人是第一责任人, 班子其他成员按照“一岗双责”,既承担业务工作责任，还要承担职责范围内的党风廉政建设领导责任，对各科室各岗位的风险点进行排查,并制定整改措施，共排查风险点72项，制定整改措施86项。

责任落实具体化。制定了《关于贯彻落实党风廉政建设“两个责任”实施意见》，构建党支部内部分工体系，厘清责任边界、明确责任内容、严格制度追究。建立领导班子党风廉政建设责任区制度，明确了班子成员党风廉政建设工作的责任区，党支部书记与班子成员、班子成员与分管科室分别签订了党风廉政建设责任书，使党风廉政建设工作落实到全局每一名干部身上。

机关管理制度化。对原制定的《机关内部管理制度》、《党建工作制度》进行了全面修订，对机关财务、接待、车辆、值班等日常工作的规定、程序、要求进行了重新明确，坚持用制度管人管事。加强值班值守工作，节假日不放假，坚持领导带班，专人值守，确保有紧急情况能迅速有效处置。

述责述廉制度化。坚持领导班子述责述廉，局党支部每年定期向县委报告履行党风廉政建设主体责任情况，领导班子主要负责人书面向县纪委述责述廉，领导班子其他成员书面向局党支部述责述廉，同时，局机关科室负责人年底在局全体职工会议上进行了述职述廉，全体党员进行评议，确保建设一支廉洁高效的安监队伍。